Liderança firme salva empresas

Empresas Nutella quebram. Times fortes precisam de pulso firme.

Liderança firme salva empresas

Empresas Nutella quebram. Times fortes precisam de pulso firme.

Bom dia Empresário/a!

Na semana passada, a multiempreendedora Natalia Beauty escreveu um artigo poderoso no site da Folha - e eu faço questão de reforçar cada palavra.

👉 O mercado não tem paciência para mimimi. Cliente não aceita desculpas. Investidor não aceita choradeira. Resultado é o que importa.

Panorama geral: Natalia expõe o que muitos têm medo de dizer: a liderança fraca está matando negócios. Líder que tem medo de desagradar cria times frágeis, cheios de desculpas e pouca entrega. Empresas Nutella pedem, não cobram. Embalam críticas em elogios vazios. E morrem sufocadas pela mediocridade.

Pano de fundo: Ela mesma conta que já caiu na armadilha de querer ser a chefe simpática. O resultado? Falta de comprometimento, performance ruim e desânimo coletivo. Porque quando não há padrão, o medíocre se sente confortável, e o talentoso vai embora.

As entrelinhas:

  • Exigir excelência não é opressão. É respeito pelo potencial do time.

  • Feedback honesto não é violência emocional. É ferramenta de crescimento.

  • Cobrar resultado não é tirania. É o papel do líder.

Porque isso é importante: Liderança firme não é sobre gritar. É sobre ter clareza. Decidir o que é inegociável. E cobrar com consistência. Quem tem medo de desagradar já perdeu.

O que temos visto: As melhores empresas são aquelas que mantêm padrões altos e não têm medo de cortar o que não funciona. Onde exigência vem antes do conforto. Onde o líder desafia — e, por isso, forma campeões.

Moral da história: Seja firme. Se necessário, seja o vilão. Mas seja o líder que prepara o time para vencer o mundo real.

📈 Quer ir mais fundo? Leia novamente a frase que define tudo: Empatia sem exigência cria times fracos. Times fracos quebram empresas.

Siga firme. A sua empresa não precisa de aplausos - ela precisa de resultados.

Paulo Milreu
Empresário, fundador e CEO da Hack Growth Network

Jantar de Empresários - Uma experiência exclusiva com acesso a um ambiente único

O ambiente certo muda tudo. Você está nele?

Você já percebeu como alguns empresários conseguem avançar mais rápido, fechar parcerias valiosas e ter clareza nas decisões?

O segredo está no ambiente em que eles escolhem estar.

No dia 8 de abril, vamos reunir 30 empresários selecionados para uma noite única, no melhor restaurante de Bauru — o Bison Steakhouse — com um jantar completo, chopp e vinho à vontade, e conversas que não acontecem em eventos comuns.

Mais do que networking, será um encontro estratégico, com dois empresários que vão compartilhar suas trajetórias e estarão ao seu lado para conversas diretas e valiosas:

👤 João Cruz, fundador da Lecom, a empresa bauruense que criou a plataforma Gov.br e hoje lidera grandes movimentos no setor de tecnologia.

👤 André Feltrin, CEO da Ilumac, referência nacional em tecnologia para detecção de incêndios, presente nas maiores obras do país e em plena expansão.

Você vai aproveitar:
🍽️ Coquetel especial e jantar completo
🍷 Chopp e vinho liberados a noite toda
🤝 Um ambiente reservado para conexões reais e oportunidades concretas

Quase metade das vagas já foi preenchida. Não fique de fora.

📍 Data: 08 de abril | 19h30
📍 Local: Bison Steakhouse, Bauru

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[Aula da Semana] Indicadores que importam: monitorando o crescimento da empresa

O que você mede, você melhora.

Você só consegue crescer aquilo que monitora. Nesta semana, na Hack Class!, você vai aprender a definir e acompanhar os KPIs que realmente impulsionam o crescimento do seu negócio.

Vou te mostrar:
✅ Como escolher indicadores que façam sentido para o seu momento;
✅ Como acompanhar sem se perder no excesso de números;
✅ E como usar o Painel de Controle de KPIs para transformar dados em decisões.

Pare de gerenciar no escuro. Crescimento é gestão, e gestão começa com clareza.

📅 A aula vai ao ar nesta quarta-feira às 18h. Junte-se a nós e eleve seus padrões.

Sérgio Motta fala sobre o Clube de Empresários

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